Management van medewerkers

 

Onder het management van medewerkers valt o.a. de externe rekruteringsinspanningen, de aanwervingen via mobiliteit, het collectieve opleidingsplan en de individuele opleidingsplannen, het naleven en implementeren van de verschillende statuten, het berekenen van de weddes en vergoedingen, het opvolgen van de felicitaties en klachten, het intern toezicht, de preventie en veiligheid op het werk, het stroomlijnen van de korpscultuur met onze missie, visie en waarden, het aanwezigheidsbeleid en nog tal van andere aspecten op het vlak van een ‘echt’ human resources-beleid.

Je vindt meer informatie terug onder

©2015 Copyright by Lokale PolitieZone Rupel